به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «تهران نیوز»، روز پرستار فرصتی ارزشمند برای قدردانی از تلاش‌ها و فداکاری‌های افرادی است که نقشی بی‌بدیل در سیستم بهداشت و درمان ایفا می‌کنند، پرستاران نه تنها مسئولیت مراقبت از بیماران را بر عهده دارند، بلکه با صبر و حوصله بسیار، در لحظات سخت و حساس کنار آنان هستند و آرامش و امید را به زندگی بیماران بازمی‌گردانند.

این روز به ما یادآور می‌شود که حرفه پرستاری تنها یک شغل نیست، بلکه مجموعه‌ای از احساس مسئولیت، ازخودگذشتگی و مهربانی است، پرستاران با چالش‌های بسیاری از جمله شیفت‌های طولانی، کمبود نیرو و محدودیت منابع مواجه هستند، اما همچنان با قدرت و اشتیاق به ایفای نقش حیاتی خود ادامه می‌دهند.

به همین منظور با رئیس بیمارستان میلاد شهریار و کارشناس هوشبری و پرستار بخش مامائی یکی از بیمارستان‌های این شهرستان در خصوص چالش‌ها و سختی‌های حوزه درمان به گفتگو پرداختیم که در ادامه می‌خوانیم.

بیمارستان میلاد پیشگام در خدمت‌رسانی به ایثارگران

رئیس بیمارستان میلاد شهریار با اشاره به خدمات و امکانات این بیمارستان گفت: بیمارستان میلاد شهریار، وابسته به شرکت متد و بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان‌های استان تهران، در سال ۱۳۸۸ با هدف ارائه رفاه و خدمات درمانی به ایثارگران تأسیس شد، این بیمارستان مجهز به بخش‌های متعدد و تخصصی از جمله اعصاب و روان، قلب و عروق، اورولوژی، اورژانس، اندوسکوپی و کلونوسکوپی، آزمایشگاه تخصصی، رادیولوژی و سونوگرافی است که تلاش دارد تا بهترین خدمات را به مراجعان خود ارائه دهد.

مهتاب متوسلیان با بیان اینکه بیمارستان میلاد طی چندین سال متوالی در زمینه اعتباربخشی جزو رتبه‌های برتر بوده است، گفت: این امر نشان‌دهنده تعهد این مرکز به کیفیت و استانداردهای بالای خدمات درمانی است، این بیمارستان یک مرکز تخصصی است که به ویژه به بیماران زمان جنگ و خانواده‌های شهدا و جانبازان خدمات ارائه می‌دهد و با در اختیار داشتن ۸۵ تخت و یک واحد اورژانس عمومی، به صورت شبانه‌روزی آماده خدمت‌رسانی به این عزیزان است.

وی با بیان اینکه پرستاران بخش اعصاب و روان نیز نقشی حیاتی در خدمات درمانی ایفا می‌کنند، افزود: این پرستاران روزانه با چالش‌های خاص و منحصر به‌ فردی مواجه هستند،از جمله مراقبت از بیماران با مشکلات ویژه و دیابتی که نیازمند نظارت مستمر و دقیق هستند، صبر و بردباری این پرستاران در مواجهه با رفتارهای گاه تهاجمی بیماران و اثرات جانبی داروها، از ضروریات کار روزانه آن‌ها است.

رئیس بیمارستان میلاد شهریار با اشاره به چالش حقوق و مزایا که جامعه پرستاری با آن دست‌به‌گریبان است، خاطرنشان کرد: بسیاری از پرستاران به دلیل کمبود دستمزد و حمایتی که لازم است دریافت کنند، مجبورند به صورت همزمان در مراکز درمانی دیگر نیز فعالیت داشته باشند، این موضوع کمبود نیروی پرستاری را بیش از پیش مشهود کرده و نیاز به توجه جدی و فوری دارد تا ارائه خدمات کیفی و انسانی به بیماران به بهترین شکل ممکن استمرار یابد. 

متوسلیان با تاکید بر استمرار ارائه بهترین خدمات این بیمارستان به ایثارگران، ابراز امیدواری کرد: با تمهیدات لازم مشکلات پرستاران را کاهش داده و شرایط بهتری را برای خدمت‌رسانی به بیماران فراهم آورد.

عشق به کار رمز موفقیت پرستاران است

کارشناس هوشبری بیمارستان تامین اجتماعی شهریار این شغل را با وجود سختی‌ها و فرسودگی‌هایی که به همراه دارد، بسیار حائز اهمیت دانست و گفت: کار در یک بیمارستان بزرگ، مانند میلاد، با فشارهای زیادی همراه است، ما به صورت فیزیکی بسیار درگیر هستیم و سطح بالایی از اضطراب و استرس را به ویژه در رشته هوشبریتجربه می‌کنیم.

ثمین مومنی با اشاره به پایین بودن حقوق و مزایای این حرفه نسبت به سختی کار، اذعان کرد: این مسئله باعث شده بسیاری از همکارانم مجبور شوند در چند بیمارستان همزمان کار کنند تا بتوانند از عهده هزینه‌های زندگی به خصوص در این شرایط اقتصادی دشوار برآیند.

وی خاطرنشان کرد: تعادل برقرار کردن بین شغل و وظایف خانوادگی واقعاً چالش‌برانگیز است، علاوه بر کار در بیمارستان، وظایفی مانند همسرداری، خانه‌داری، و رسیدگی به تکالیف فرزندان و ... نیز را به عهده دارم، بنابراین، همکاری و درک همسران‌ پس از شیفت‌های کاری سنگین و خسته‌کننده بسیار حیاتی است.

پرستار بخش هوشبری تاکید کرد: به اعتقاد من، عشق و علاقه به کار، مهم‌ترین عامل موفقیت در این حرفه است، خوشبختانه، من به شغلم علاقه‌مند هستم و خدمت به بیماران را رسالت و مأموریتی می‌دانم که خدا به من داده است و امیدوارم بتوانم به بهترین شکل از عهده‌اش بر بیایم.

شیفت‌های پیوسته بهره‌وری را کاهش می‌دهد

در ادامه پرستار بخش مامائی یکی از بیمارستان‌های شهریار با بیان چالش‌های متعددی که در محیط کاری خود مواجه است و نه تنها بر کیفیت خدمات‌دهی به بیماران تأثیر می‌گذارد، بلکه سلامت جسمی و روحی خود او را نیز تحت فشار قرار می‌دهد، گفت: یکی از مشکلات عمده، کمبود نیروی انسانی در بخش مامائی است، با توجه به افزایش تعداد بیماران و نیاز روزافزون به خدمات پزشکی، پرستاران مجبور به کار در شیفت‌های طولانی و پیوسته هستند، از استرس و خستگی جسمی ناشی از این شیفت‌های طاقت‌فرسا شکایت داشته و معتقد هستند که این وضعیت نه تنها بهره‌وری من و همکارانم را کاهش می‌دهد، بلکه ممکن است منجر به اشتباهات پزشکی نیز شود.

سمانه ساعی عدم تجهیزات و امکانات پزشکی کافی را یکی دیگر از دغدغه‌های اصلی در بخش مامائی برشمرد و افزود: نبود تجهیزات به‌روز و کافی می‌تواند فرآیند مراقبت از مادران و نوزادان را به چالش بکشد و این در حالی است که حمایت مالی و مدیریتی ناکافی باعث شده است که بسیاری از پرستاران انگیزه خود را از دست بدهند.

وی با اشاره به مشکل حقوق و دستمزد پایین در مقایسه با سختی کار و مسئولیت‌های سنگین بیان کرد: این نابرابری حقوقی باعث کاهش انگیزه و احساس نارضایتی در بین پرستاران شده و برخی از آنان را به دنبال فرصت‌های شغلی در خارج از کشور سوق داده است.

به رغم این چالش‌ها، سمانه ساعی همچنان با عشق و تعهد به کار خود ادامه می‌دهد. او امیدوار است که با رسیدگی جدی مسئولین به مسائل و دغدغه‌های پرستاران، شرایط کاری بهبود یابد و بتواند با آرامش خاطر بیشتری به مراقبت از مادران و نوزادان بپردازد.

روز پرستار فرصتی است تا به جامعه و مسئولین یادآوری کنیم که حمایت‌های بیشتری از این قشر ضروری است، چرا که نیاز به امکانات بهتر و توجه بیشتر به رفاه و شرایط کاری آنان داریم. به تمامی پرستاران شجاع و مهربان که هر روز برای بهتر شدن سلامت جامعه تلاش می‌کنند، این روز را تبریک می‌گوییم و برایشان آرزوی موفقیت و سلامتی داریم.

انتهای خبر/